Ketenagakerjaan · Kebijakan ekonomi · Aturan ketenagakerjaan

UU Ketenagakerjaan Atur Jam Kerja dan Lembur

UU menetapkan batas jam kerja, aturan lembur, serta hak istirahat dan cuti pekerja.

Terbit Senin, 9 November 2026, 15:41 WIB · 1 min read

Ketentuan waktu kerja, lembur, istirahat, dan cuti dalam Undang-Undang Perlindungan Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang Perlindungan Ketenagakerjaan berlaku efektif sejak 28 Oktober 2026. Menurut laporan CNNIndonesia.com pada Senin (9/11/2026), undang-undang itu menetapkan waktu kerja maksimal 40 jam dalam sepekan.

Pasal 115 ayat (2) mengatur dua skema kerja: tujuh jam sehari selama enam hari kerja dalam sepekan, atau delapan jam sehari selama lima hari kerja.

Ketenagakerjaan · Kebijakan ekonomi · Aturan ketenagakerjaan

UU Ketenagakerjaan Atur Jam Kerja dan Lembur

UU menetapkan batas jam kerja, aturan lembur, serta hak istirahat dan cuti pekerja.

Terbit Senin, 9 November 2026, 15:41 WIB · 1 min read

Pasal 115 ayat (2) mengatur dua skema kerja: tujuh jam sehari selama enam hari kerja dalam sepekan, atau delapan jam sehari selama lima hari kerja.

UU Ketenagakerjaan Atur Jam Kerja dan Lembur

UU Ketenagakerjaan Atur Jam Kerja dan Lembur

More from News Hive

Prabowo Bahas Persiapan Musim Hujan dan Nataru

Pemprov DKI Apresiasi Inovasi Finalis Pilah Olah Sampah

Portugal Hadapi Denmark Tanpa Cristiano Ronaldo