
Jadarite Serbia Berpotensi Jadi Sumber Litium
17 menit yang lalu
Artikel tersebut merangkum perilaku atasan yang dinilai bermasalah dan langkah untuk menghadapinya.
Terbit · 1 min read

CNBC Indonesia mengulas sepuluh perilaku atasan yang dinilai dapat membuat lingkungan kerja tidak sehat serta sejumlah cara menghadapinya. Artikel itu diterbitkan pada Jumat (6/11/2026).
Menurut laporan CNBC Indonesia, tanda-tanda tersebut mencakup atasan yang merasa selalu benar, kurang berempati, dan mementingkan diri sendiri. Atasan juga digambarkan dapat bersikap tidak konsisten terhadap karyawan.
Laporan itu menyebut perilaku lain, seperti menggunakan jabatan untuk menekan bawahan dan mengontrol pekerjaan secara berlebihan. Target yang tidak realistis serta instruksi yang tidak jelas juga masuk dalam daftar.
Atasan yang meremehkan atau mempermalukan karyawan, mencari pihak lain untuk disalahkan, dan menolak masukan turut disebut sebagai ciri-ciri tersebut. CNBC Indonesia mengaitkan lingkungan kerja toksik dengan gangguan terhadap kenyamanan, produktivitas, dan kesehatan mental.
Untuk menghadapi situasi itu, artikel menyarankan agar karyawan mengurangi interaksi yang tidak diperlukan dan menyampaikan dampak perilaku tersebut dengan baik. Karyawan juga disarankan mengendalikan emosi serta menetapkan batasan.
Langkah lain yang disebut adalah menghindari gosip di kantor dan membangun hubungan dengan rekan kerja yang suportif. Artikel tersebut juga menyarankan memahami kemungkinan penyebab perilaku atasan atau rekan kerja.
Jika perilaku bermasalah dilakukan atasan, laporan CNBC Indonesia menyebut karyawan dapat mencari dukungan dari manajer lain atau pimpinan perusahaan. Perilaku yang merugikan juga dapat dilaporkan kepada manajemen atau departemen sumber daya manusia.