
Bilal Hasan Khawatir Konferensi Pers UFC 334 Ricuh
20 menit yang lalu
Mutasi mencakup penugasan baru di sejumlah satuan dan Polda, dengan pertimbangan kebutuhan organisasi serta meritokrasi.
Terbit · 2 min read

Menurut laporan ANTARA Manado, Polri memutasi dan merotasi 25 perwira tinggi serta perwira menengah, termasuk Komjen Pol. Syahardiantono dan Komjen Pol. Yuda Gustawan.
Kadiv Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir menyampaikan keterangan itu di Jakarta, Selasa (10/11/2026). Mutasi tercantum dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2515/XI/KEP./2026 tertanggal 9 November 2026.
Syahardiantono dan Yuda Gustawan, yang sebelumnya bertugas sebagai Pati Bareskrim Polri dengan penugasan pada Kantor Staf Presiden, kini menjadi Analis Kebijakan Utama di Lemdiklat Polri. Syahardiantono ditempatkan pada bidang Pengkajian dan Pengembangan, sedangkan Yuda pada bidang Tenaga Pendidik dan Wira.
Di Bareskrim, Brigjen Pol. Moh. Irhamni dimutasi dari Direktur Tindak Pidana Tertentu menjadi Penyidik Tindak Pidana Utama Tingkat II. Jabatan direktur tersebut selanjutnya diisi Kombes Pol. Bismo Teguh Prakoso, yang sebelumnya menjabat Direktur Reserse Narkoba Polda Metro Jaya.
Kombes Pol. Yuyan Priatmaja, yang sebelumnya bertugas di Bareskrim dengan penugasan pada Badan Narkotika Nasional, diangkat menjadi Kepala Subdirektorat I Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim. Sementara itu, Kombes Pol. Fachrul Sugiarto, yang sebelumnya menjabat Kepala Subdirektorat Monitoring Direktorat Intelijen Densus 88, mendapat penugasan sebagai Dosen Kepolisian Madya Tingkat II Akpol Lemdiklat. Jabatan Dosen Kepolisian Madya Tingkat II Akpol Lemdiklat tersebut selanjutnya diemban Kombes Pol. Ervindo Maulana.
Mutasi juga mencakup penempatan personel pada sejumlah Polda, antara lain Nusa Tenggara Timur, Gorontalo, Maluku Utara, Sulawesi Utara, Papua, Papua Tengah, Papua Barat, Papua Barat Daya, Sulawesi Barat, dan Maluku.
Menurut Isir, mutasi merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pembinaan karier yang mempertimbangkan kebutuhan organisasi serta prinsip meritokrasi. Ia menyebut kompetensi, kapabilitas, dan integritas menjadi pertimbangan dalam penempatan pejabat.
“Penempatan personel dilakukan dengan mempertimbangkan meritokrasi, kompetensi, kapabilitas, dan integritas agar setiap pejabat yang diberikan amanah mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional serta mendukung peningkatan kinerja organisasi,” katanya. Isir juga menyampaikan terima kasih kepada pejabat sebelumnya dan berharap pejabat yang mendapat penugasan baru segera beradaptasi.